Z odredbo o delu na domu (odredbo o spremembi kraja opravljanja dela) nevladna organizacija zaposlenemu delavcu odredi, da delo po pogodbi o zaposlitvi opravlja od doma. V času epidemije (izrednih razmer) je takšna odredba dopustna že na podlagi zakona in torej tudi v primeru, če delo na domu ni predvideno v pogodbi o zaposlitvi ali v aktih nevladne organizacije.

Odredba predvideva odreditev dela takoj naslednji dan po njeni izdaji, traja pa do konca epidemije. Nadalje predvideva prepoved delavcu, da opravlja katerekoli delovne naloge, ki so povezane z osebnim stikom z drugimi osebami (uporabnik, stranke itd.).

 Več o odrejanju dela na domu najdete tukaj.

 

Težave pri izpolnjevanju ankete? Pošljite nam sporočilo.