Z odredbo o opravljanju drugega dela nevladna organizacija zaposlenemu delavcu odredi, da opravlja drugo delo kot dogovorjeno. Takšna odredba je dopustna že na podlagi zakona in se lahko torej delavcu začasno odredi tudi naloge, ki sicer niso določene v pogodbi o zaposlitvi. 

Odredba predvideva odreditev dela takoj naslednji dan po njeni izdaji, traja pa do preklica.

 Več o odrejanju drugega dela najdete tukaj.

Težave pri izpolnjevanju ankete? Pošljite nam sporočilo.