Obvezno zavarovanje za brezposelnost naj ne velja za poslovodne osebe neprofitnih zasebnih zavodov

Sedanji 8. člen ZUTD namreč zavode generalno enači z osebnimi in enoosebnimi družbami in zato določa, da 1.) poslovodne osebe zavodov, četudi so iskalci zaposlitve, ne morejo šteti za brezposelne osebe in 2.) da so avtomatično zavezani k plačevanju prispevkov. Takšno enačenje ni najustreznejše, saj v praksi poznamo dva različna tipa (zasebnih) zavodov - neprofitne in profitne. Za prve velja, da v skladu s svojimi ustanovitvenimi akti svoj potencialni dobiček nujno reinvestirajo v svojo osnovno dejavnost, drugi pa so tisti, ki jim statuti dovoljujejo izplačevanje dobička. Prvi torej enako kot društva in ustanove sodijo med nevladne organizacije, drugi pa ne, saj so v resnici poseben tip gospodarskih subjektov. Zato je CNVOS predlagal, da med njimi razlikuje tudi ZUTD – in sicer tako, da med brezposelne osebe ne štejejo samo in le poslovodne osebe profitnih zavodov, zgolj te pa naj bodo tudi obvezno zavarovane. Položaj poslovodnih oseb neprofitnih zavodov je namreč identičen položaju poslovodnih oseb v društvih in ustanovah, za katere omenjene določbe tudi ne veljajo. S predlogom se tudi zvesto sledi ureditvi v aktualnem predlogu ZPIZ-2, saj tudi ta razlikuje med navedenima tipoma zavodov in le za profitne zavode določa obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje. MDDSZ je namreč že pred dvema letoma, ob prvi verziji ZPIZ-2, sprejel argument CNVOS. Zato bi tudi z vidika vsebinske usklajenosti obeh zakonov bilo dobrodošlo, da se ta razlika vnese tudi v ZUTD.

PREDLOG DOPOLNITVE PREDLOGA ZAKONA O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA.doc