Nove obveznosti iz direktive EU o enakosti plačil in plačni transparentnosti
8. 6. 2026
Nova evropska direktiva o plačilni transparentnosti delodajalcem nalaga nove obveznosti, kot so sprejemanje plačilne strukture na podlagi objektivnih kriterijev, vodenje in razkritje podatkov o povprečnih plačah na delovnih mestih po spolu, razkritje plače kandidatom za delovno mesto, ter druge obveznosti. Delodajalci bodo za kršitve načela enakosti plač delavcem odškodninsko odgovorni.