novice

Za vas smo ponovno pripravili tedenske novice s področja prava za NVO, v katerih si lahko med drugim preberete, da je v javni razpravi Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaščiti živali, v obravnavni v Državnem zboru sta Zakon o spremembah in dopolnitvah Kazenskega zakonika in Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o planinskih poteh, v Uradnem listu RS pa je bil objavljen Splošni akt o evidenci registriranih in kategoriziranih športnikov.

V preteklem tednu je bilo v javno razpravo danih enajst novih predpisov, na katere lahko podate svoje pripombe in predloge. Skupaj je v tem trenutku odprtih šestindvajset javnih razprav, ki jih skupaj z navodili in roki za podajanje komentarjev najdete v nadaljevanju.

Prejeli smo več vprašanj v zvezi z dopisi Ministrstva za okolje in prostor (MOP) glede izkazovanja pogojev za status naravovarstvene organizacije v javnem interesu, o katerih je pred dnevi poročala Mladina. Objavljamo odgovor pravne službe CNVOS.

Za vas smo ponovno pripravili tedenske novice s področja prava za NVO, v katerih si lahko med drugim preberete, da sta v javni razpravi Resolucija o nacionalnem programu za enake možnosti žensk in moških do 2030 in Zakon o celostnem prometnem načrtovanju. Obveščamo tudi, da je v obravnavi v Državnem zboru Pravilnik o sofinanciranju izvajanja letnega programa športa Fundacije za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji, v Uradnem listu pa je bila objavljena Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del.

V preteklem tednu je bilo v javno razpravo danih osem novih predpisov, na katere lahko podate svoje pripombe in predloge. Skupaj je v tem trenutku odprtih triindvajset javnih razprav, ki jih skupaj z navodili in roki za podajanje komentarjev najdete v nadaljevanju.

V zadnjem času se pojavlja veliko vprašanj o tem, ali je dopustno odrediti obvezno testiranje za delavce, in v katerih primerih. Vsaka nevladna organizacija lahko delavcem odredi obvezno testiranje, če je to potrebno zaradi varovanja njihovega zdravja pri delu, vendar pa mora pri tem slediti določenim korakom.